Основная документация ПКГА
На данной странице вы можете ознакомиться с основными правилами и положениями нашей организации.
Основная документация ПКГА
На данной странице вы можете ознакомиться с основными правилами и положениями нашей организации.
Кодекс профессиональной этики – это свод внутренних правил ПКГА, который определяет рамки профессиональных отношений между
В основе этих правил лежат:
- утверждение одинаковой ценности каждой личности;
- признание уникальности каждой личности, независимо от расовых, этнических, религиозных, половых и возрастных различий;
- признание значения автономии и саморегуляции личности в контексте межличностных отношений;
- признание ценности и потребностей поля окружения.
Основные положения:
Компетентность.
Гештальт-терапевт определяет задачи работы с клиентами и группами, исходя из тех своих знаний, умений и навыков, которые необходимы для поддержки процесса развития личности клиента или группы.
В том случае, если терапевт не обладает необходимыми профессиональными знаниями или навыками, он обращается за помощью и сотрудничеством к соответствующим специалистам, коллегам или супервизору.
Гештальт-терапевт осознает свои ограничения и работает в направлении повышения своей профессиональной компетентности.
Отношения терапевта с клиентом являются профессиональными отношениями, которые регулируются устным или письменным договором. Целью этих отношений является благополучие клиента и поддержка процесса его развития.
Терапевт несет ответственность за поддержание профессиональных границ и не будет эксплуатировать или злоупотреблять клиентом финансово, сексуально, эмоционально, политически или идеологически для своего собственного преимущества, или для своих собственных нужд, или преимущества любого другого человека или учреждения.
Терапевту рекомендуется избегать работы со своими родственниками, друзьями, коллегами, с которыми находится в иерархических отношениях в рамках организации или проекта.
Конфиденциальность. Конфиденциальность является необходимым принципом гештальт-терапии, гештальт-терапевт не разглашает информацию о жизни клиента.
При необходимости супервизии он не озвучивает настоящее имя клиента и легко узнаваемые детали.
Терапевт организует работу так, чтобы конфиденциальность была максимально обеспечена, кроме случаев, описанных в законодательстве РК и международных конвенциях, к которым присоединилась РК.
Контракт терапевта с клиентом – продукт информированного согласия между ними, заключается устно или письменно.
В контракте определяется предмет работы (индивидуальная, групповая, семейная терапия, терапия отношений).
Контракт содержит указания на условия режима работы, количество встреч, оплаты, порядка отмены и пропуска сессий, отпуска и перерывы в сессиях, условия супервизии, порядок завершения работы, особенности контакта с психиатром (при необходимости и согласии клиента), отношения с родственниками клиента, особые ситуации.
Контракт содержит понятные и разделяемые клиентом цели терапии. Клиенту доступна информация о подготовке и квалификации терапевта. В ходе работы контракт может пересматриваться на основе взаимного согласия.
Реклама работы гештальт-терапевта дается в открытой и прямой форме, не пользуется сравнениями и обесцениванием чужой работы, допускается сравнительный анализ методологических отличий.
Безопасность. Гештальт-терапевт предпримет все разумные меры, чтобы гарантировать, что клиент не испытал никакого физического или психологического ущерба во время терапевтических сессий в том физическом окружении, где проходит терапия.
Гештальт-терапевт обеспечит конфиденциальность терапевтических сессий, чтобы они не были подслушаны, записаны или наблюдались, кем бы то ни было, кроме терапевта, без полученного согласия клиента.
Завершение отношений. Процедура завершения отношений между терапевтом и клиентом оговаривается в контракте.
Отношения завершаются преимущественно по обоюдному согласию между терапевтом и клиентом.
Если клиент прерывает терапию до момента завершения, терапевт анализирует причины ухода и по возможности сообщает клиенту. Инициатором завершения отношений может быть как клиент, так и терапевт на основании собственных профессиональных или ценностных ограничений.
Конфиденциальность по отношению к клиенту сохраняется и после завершения отношений.
Исследовательская работа может проводиться гештальт-терапевтом с ведома и согласия клиента.
Результаты исследования докладываются анонимно и обобщенно, с соблюдением норм конфиденциальности по отношению к клиенту.
Исключительные обстоятельства. Могут возникнуть такие обстоятельства, в которых гештальт-терапевт должен предпринять меры, чтобы защитить клиента и/или его социальное окружение в случае, если он признан не достаточно способным управлять собой.
В таких случаях по мере возможности желательно получить согласие клиента на изменение условий контракта по поводу конфиденциальности, за исключением случаев, когда есть серьезные основания полагать, что клиент больше не желает или не способен брать на себя ответственность за свои действия.
При составлении контракта с клиентом, с которым гештальт-терапевт подозревает возможность наступления таких исключительных обстоятельств, он должен спросить у клиента, к кому из его окружения можно обратиться в таком случае. В таком случае, отступление от контракта будет ограничено теми фактами и временем, строго необходимыми для того, чтобы клиент восстановил свою ответственность за свои действия.
Регулирование роли терапевта в обществе. Гештальт-терапевт знает и учитывает действующие законы, которые относятся к его профессиональной работе.
В случае угрозы нарушения действующего законодательства имеет право обратиться в органы правопорядка.
Программа подготовки гештальт-терапевтов производится на основании договора с соблюдением норм конфиденциальности и безопасности. Жалобы и протесты клиента рассматриваются в соответствии с процедурой рассмотрения жалоб (см. приложение 1).
- терапевтом и клиентом,
- между терапевтом и группой,
- между терапевтом и супервизором,
- терапевтом и терапевтом,
- терапевтом и обществом,
- между членами сообщества.
В основе этих правил лежат:
- утверждение одинаковой ценности каждой личности;
- признание уникальности каждой личности, независимо от расовых, этнических, религиозных, половых и возрастных различий;
- признание значения автономии и саморегуляции личности в контексте межличностных отношений;
- признание ценности и потребностей поля окружения.
Основные положения:
Компетентность.
Гештальт-терапевт определяет задачи работы с клиентами и группами, исходя из тех своих знаний, умений и навыков, которые необходимы для поддержки процесса развития личности клиента или группы.
В том случае, если терапевт не обладает необходимыми профессиональными знаниями или навыками, он обращается за помощью и сотрудничеством к соответствующим специалистам, коллегам или супервизору.
Гештальт-терапевт осознает свои ограничения и работает в направлении повышения своей профессиональной компетентности.
Отношения терапевта с клиентом являются профессиональными отношениями, которые регулируются устным или письменным договором. Целью этих отношений является благополучие клиента и поддержка процесса его развития.
Терапевт несет ответственность за поддержание профессиональных границ и не будет эксплуатировать или злоупотреблять клиентом финансово, сексуально, эмоционально, политически или идеологически для своего собственного преимущества, или для своих собственных нужд, или преимущества любого другого человека или учреждения.
Терапевту рекомендуется избегать работы со своими родственниками, друзьями, коллегами, с которыми находится в иерархических отношениях в рамках организации или проекта.
Конфиденциальность. Конфиденциальность является необходимым принципом гештальт-терапии, гештальт-терапевт не разглашает информацию о жизни клиента.
При необходимости супервизии он не озвучивает настоящее имя клиента и легко узнаваемые детали.
Терапевт организует работу так, чтобы конфиденциальность была максимально обеспечена, кроме случаев, описанных в законодательстве РК и международных конвенциях, к которым присоединилась РК.
Контракт терапевта с клиентом – продукт информированного согласия между ними, заключается устно или письменно.
В контракте определяется предмет работы (индивидуальная, групповая, семейная терапия, терапия отношений).
Контракт содержит указания на условия режима работы, количество встреч, оплаты, порядка отмены и пропуска сессий, отпуска и перерывы в сессиях, условия супервизии, порядок завершения работы, особенности контакта с психиатром (при необходимости и согласии клиента), отношения с родственниками клиента, особые ситуации.
Контракт содержит понятные и разделяемые клиентом цели терапии. Клиенту доступна информация о подготовке и квалификации терапевта. В ходе работы контракт может пересматриваться на основе взаимного согласия.
Реклама работы гештальт-терапевта дается в открытой и прямой форме, не пользуется сравнениями и обесцениванием чужой работы, допускается сравнительный анализ методологических отличий.
Безопасность. Гештальт-терапевт предпримет все разумные меры, чтобы гарантировать, что клиент не испытал никакого физического или психологического ущерба во время терапевтических сессий в том физическом окружении, где проходит терапия.
Гештальт-терапевт обеспечит конфиденциальность терапевтических сессий, чтобы они не были подслушаны, записаны или наблюдались, кем бы то ни было, кроме терапевта, без полученного согласия клиента.
Завершение отношений. Процедура завершения отношений между терапевтом и клиентом оговаривается в контракте.
Отношения завершаются преимущественно по обоюдному согласию между терапевтом и клиентом.
Если клиент прерывает терапию до момента завершения, терапевт анализирует причины ухода и по возможности сообщает клиенту. Инициатором завершения отношений может быть как клиент, так и терапевт на основании собственных профессиональных или ценностных ограничений.
Конфиденциальность по отношению к клиенту сохраняется и после завершения отношений.
Исследовательская работа может проводиться гештальт-терапевтом с ведома и согласия клиента.
Результаты исследования докладываются анонимно и обобщенно, с соблюдением норм конфиденциальности по отношению к клиенту.
Исключительные обстоятельства. Могут возникнуть такие обстоятельства, в которых гештальт-терапевт должен предпринять меры, чтобы защитить клиента и/или его социальное окружение в случае, если он признан не достаточно способным управлять собой.
В таких случаях по мере возможности желательно получить согласие клиента на изменение условий контракта по поводу конфиденциальности, за исключением случаев, когда есть серьезные основания полагать, что клиент больше не желает или не способен брать на себя ответственность за свои действия.
При составлении контракта с клиентом, с которым гештальт-терапевт подозревает возможность наступления таких исключительных обстоятельств, он должен спросить у клиента, к кому из его окружения можно обратиться в таком случае. В таком случае, отступление от контракта будет ограничено теми фактами и временем, строго необходимыми для того, чтобы клиент восстановил свою ответственность за свои действия.
Регулирование роли терапевта в обществе. Гештальт-терапевт знает и учитывает действующие законы, которые относятся к его профессиональной работе.
В случае угрозы нарушения действующего законодательства имеет право обратиться в органы правопорядка.
Программа подготовки гештальт-терапевтов производится на основании договора с соблюдением норм конфиденциальности и безопасности. Жалобы и протесты клиента рассматриваются в соответствии с процедурой рассмотрения жалоб (см. приложение 1).
1. Для работы с жалобами в Этическом комитете создаются два сектора. Сектор жалоб и сектор аппеляций.
2. Сектор по работе с жалобами управляет процедурой жалоб.
2.1 Процедура жалоб призвана обеспечить поддержку и возможность быть услышанными всех, кто вовлечён в ситуацию, связанную с жалобой
2.2 Заявитель (тот, кто подаёт жалобу) может обратиться с жалобой в Сектор по жалобам на члена ПКГА, если с момента события, относительно которого подается жалоба, прошло не более 7 лет. (Не более 10 лет, если событие серьезное)
2.3 Сектор по жалобам принимает к рассмотрению письменную жалобу на члена ПКГА, создает Комиссию для рассмотрения жалобы и извещает об этом Заявителя и члена ПКГА, на которого подана жалоба, в течении 7 дней с момента обращения Заявителя.
2.4 Представитель Сектора по работе с жалобами в течении 14 дней организует неформальную встречу, цель которой найти взаимно удовлетворяющее соглашение для разрешения ситуации.
2.5 Если неформальный диалог невозможен или не провёл к примирению, то организуется процесс медитации. Член Сектора по жалобам, занимающихся этой жалобой, находит двух медиаторов, с кандидатурами которых согласны Заявитель и член ПКГА, на которого подана жалоба.
2.6 Если медитация отвергнута или не принесла решения, жалоба вносится в реестр жалоб и для её рассмотрения создается Комиссия.
2.7 Для работы с каждой отдельной жалобой создается Комиссия, состоящая из одного члена сектора по работе с жалобами и двух человек, назначаемых ситуативно
2.8 До первого заседания Комиссии член ПКГА, на которого подана жалоба, в течение 21 дня присылает в Сектор по жалобам свой письменный ответ
2.9 Комиссия проводит арбитражную встречу
2.10 Заявитель и член ПКГА, на которого подана жалоба, имеют право обратиться за помощью к помощнику из членов ПКГА
2.11 Процесс арбитража записывается на аудионосители. Аудиозаписи и письменные материалы передаются Председателю Этического Комитета (копии - Заявителю и члену ПКГА, на которого подана жалоба )
2.12 Комиссия в течении 10 дней передаёт письменный отчёт об арбитраже Главе Сектора по жалобам Этического Комитета
2.13 В Отчете описываются суть жалобы, какие процедуры были выполнены и какой результат достигнут, выводы Комиссии (возможные заключения: вопрос решен к огромному удовлетворения обеих сторон, дальнейших действий предприниматься не будет, жалоба не удовлетворена, жалоба удовлетворяется полностью или частично; если жалоба удовлетворяется, то в отчете должны содержаться конкретные указания на то, все ли положения заявленных нарушений Этического Кодекса и Практики были удовлетворены).
Комиссия по жалобам может рекомендовать санкции только в том случае, если жалоба удовлетворяется в каком-то отношении: дополнительная супервизия, дальнейшее обучение, вынесение формального предупреждения, требование, чтобы член ПКГА прекратил определённый вид своей работы.
Приостановка или прекращение членства могут быть рекомендованы в случае серьезных профессиональных нарушений поведения, таких, как вступление в активные сексуальные отношения с клиентом.
Комиссия должна указать временные рамки, в которые должны быть выполнены санкции.
Этический комитет мониторит этот процесс и представляет отчёт Профсовету
2.14 Заявитель и член, на которого была подана жалоба, будут уведомлены о том, удовлетворена ли жалоба, в течение 21 рабочих дней после встречи Комиссии. Член, на которого подана жалоба, будет уведомлен о любых санкциях, которые он должен выполнить, и о времени, отведенном на их выполнение
3. Процедура аппеляций
3.1 Член ПКГА, на которого подана жалоба, а также заявитель, могут подать аппеляцию на решение Комиссии по жалобам. Решение подать аппеляцию должно быть направлено Председателю Этического коммитета в течение 15 рабочих дней с момента получения отчета Комиссии по жалобам.
3.2 Апеллянт должен предоставить ясные и убедительные причины того, почему необходимо поддержать его мнение (результат рассмотрения жалобы не соответствует ситуации или нарушена процедура рассмотрения жалобы).
3.3 Апелляция рассматривается Апелляционным Координатором, чья задача определить, есть ли справедливые основания для апелляции. Апелляционный Координатор является независимым членом ПКГА, которого назначают путем всеобщего голосования во время заседания членов ПКГА.
3.4 Если апелляция принята Апелляционным Координатором, то он уведомляет об этом обе стороны. Решение о присутствии обоих сторон будет оставаться на усмотрение Апелляционной комиссии
3.5 Апелляционная комиссия созывается Апелляционным Координатором. Она состоит из трех членов: Апелляционный Координатор, член Этического Коммитета и Председатель, который является независимым участником, предпочтительно с юридическим опытом. Необходимо уделить максимально возможное внимание тому, чтобы не было конфликта близких персональных или профессиональных границ.
3.6 Все документы и аудиозаписи, которые были созданы и получены во время процедуры жалобы, должны быть переданы Апелляционной комиссии. (Дополнительные материалы – устные или письменные – не могут быть добавлены к жалобе никакой из сторон).
3.7 Во время организации и проведения апелляции, члены Комиссии могут выбрать работать при помощи видеоконференции, учитывая ограничения по перемещению. Предполагается, что процедура апелляции должна быть завершена в течение 30 рабочих дней с момента принятия апелляции.
3.8 Решение Апелляционной комиссии сообщается в письменной форме Председателю Этического Комитета, Профсовета и Апелляционному Координатору. Апелляционный Координатор уведомляет апеллянта(-ов) о принятом решении в течение 7 рабочих дней. Это решение является окончательным и обязывающим к исполнению все стороны, которых это касается.
3.9 Все доказательства и другие письменные документы и свидетельства из апелляции подлежат хранению в соответствии с юридическими нормативами.
2. Сектор по работе с жалобами управляет процедурой жалоб.
2.1 Процедура жалоб призвана обеспечить поддержку и возможность быть услышанными всех, кто вовлечён в ситуацию, связанную с жалобой
2.2 Заявитель (тот, кто подаёт жалобу) может обратиться с жалобой в Сектор по жалобам на члена ПКГА, если с момента события, относительно которого подается жалоба, прошло не более 7 лет. (Не более 10 лет, если событие серьезное)
2.3 Сектор по жалобам принимает к рассмотрению письменную жалобу на члена ПКГА, создает Комиссию для рассмотрения жалобы и извещает об этом Заявителя и члена ПКГА, на которого подана жалоба, в течении 7 дней с момента обращения Заявителя.
2.4 Представитель Сектора по работе с жалобами в течении 14 дней организует неформальную встречу, цель которой найти взаимно удовлетворяющее соглашение для разрешения ситуации.
2.5 Если неформальный диалог невозможен или не провёл к примирению, то организуется процесс медитации. Член Сектора по жалобам, занимающихся этой жалобой, находит двух медиаторов, с кандидатурами которых согласны Заявитель и член ПКГА, на которого подана жалоба.
2.6 Если медитация отвергнута или не принесла решения, жалоба вносится в реестр жалоб и для её рассмотрения создается Комиссия.
2.7 Для работы с каждой отдельной жалобой создается Комиссия, состоящая из одного члена сектора по работе с жалобами и двух человек, назначаемых ситуативно
2.8 До первого заседания Комиссии член ПКГА, на которого подана жалоба, в течение 21 дня присылает в Сектор по жалобам свой письменный ответ
2.9 Комиссия проводит арбитражную встречу
2.10 Заявитель и член ПКГА, на которого подана жалоба, имеют право обратиться за помощью к помощнику из членов ПКГА
2.11 Процесс арбитража записывается на аудионосители. Аудиозаписи и письменные материалы передаются Председателю Этического Комитета (копии - Заявителю и члену ПКГА, на которого подана жалоба )
2.12 Комиссия в течении 10 дней передаёт письменный отчёт об арбитраже Главе Сектора по жалобам Этического Комитета
2.13 В Отчете описываются суть жалобы, какие процедуры были выполнены и какой результат достигнут, выводы Комиссии (возможные заключения: вопрос решен к огромному удовлетворения обеих сторон, дальнейших действий предприниматься не будет, жалоба не удовлетворена, жалоба удовлетворяется полностью или частично; если жалоба удовлетворяется, то в отчете должны содержаться конкретные указания на то, все ли положения заявленных нарушений Этического Кодекса и Практики были удовлетворены).
Комиссия по жалобам может рекомендовать санкции только в том случае, если жалоба удовлетворяется в каком-то отношении: дополнительная супервизия, дальнейшее обучение, вынесение формального предупреждения, требование, чтобы член ПКГА прекратил определённый вид своей работы.
Приостановка или прекращение членства могут быть рекомендованы в случае серьезных профессиональных нарушений поведения, таких, как вступление в активные сексуальные отношения с клиентом.
Комиссия должна указать временные рамки, в которые должны быть выполнены санкции.
Этический комитет мониторит этот процесс и представляет отчёт Профсовету
2.14 Заявитель и член, на которого была подана жалоба, будут уведомлены о том, удовлетворена ли жалоба, в течение 21 рабочих дней после встречи Комиссии. Член, на которого подана жалоба, будет уведомлен о любых санкциях, которые он должен выполнить, и о времени, отведенном на их выполнение
3. Процедура аппеляций
3.1 Член ПКГА, на которого подана жалоба, а также заявитель, могут подать аппеляцию на решение Комиссии по жалобам. Решение подать аппеляцию должно быть направлено Председателю Этического коммитета в течение 15 рабочих дней с момента получения отчета Комиссии по жалобам.
3.2 Апеллянт должен предоставить ясные и убедительные причины того, почему необходимо поддержать его мнение (результат рассмотрения жалобы не соответствует ситуации или нарушена процедура рассмотрения жалобы).
3.3 Апелляция рассматривается Апелляционным Координатором, чья задача определить, есть ли справедливые основания для апелляции. Апелляционный Координатор является независимым членом ПКГА, которого назначают путем всеобщего голосования во время заседания членов ПКГА.
3.4 Если апелляция принята Апелляционным Координатором, то он уведомляет об этом обе стороны. Решение о присутствии обоих сторон будет оставаться на усмотрение Апелляционной комиссии
3.5 Апелляционная комиссия созывается Апелляционным Координатором. Она состоит из трех членов: Апелляционный Координатор, член Этического Коммитета и Председатель, который является независимым участником, предпочтительно с юридическим опытом. Необходимо уделить максимально возможное внимание тому, чтобы не было конфликта близких персональных или профессиональных границ.
3.6 Все документы и аудиозаписи, которые были созданы и получены во время процедуры жалобы, должны быть переданы Апелляционной комиссии. (Дополнительные материалы – устные или письменные – не могут быть добавлены к жалобе никакой из сторон).
3.7 Во время организации и проведения апелляции, члены Комиссии могут выбрать работать при помощи видеоконференции, учитывая ограничения по перемещению. Предполагается, что процедура апелляции должна быть завершена в течение 30 рабочих дней с момента принятия апелляции.
3.8 Решение Апелляционной комиссии сообщается в письменной форме Председателю Этического Комитета, Профсовета и Апелляционному Координатору. Апелляционный Координатор уведомляет апеллянта(-ов) о принятом решении в течение 7 рабочих дней. Это решение является окончательным и обязывающим к исполнению все стороны, которых это касается.
3.9 Все доказательства и другие письменные документы и свидетельства из апелляции подлежат хранению в соответствии с юридическими нормативами.
Участие в ПКГА является добровольным. Участниками ПКГА могут быть люди, достигшие возраста 18 лет, имеющие высшее психологическое/медицинское/ педагогическое образование и сертификацию в гештальт-терапии или обучающиеся психотерапии и психологическому консультированию в гештальт-методе.
Стать участником ПКГА возможно в 2 категориях:
1) Ассоциированные участники ПКГА - студенты гештальт-институтов, обучающиеся на программе профессиональной подготовки по гештальт-терапии, соответствующей стандартам ПКГА, а также окончившие обучение, но не прошедшие сертификацию.
2) Действительные участники ПКГА - психологи, являющиеся сертифицированными гештальт-терапевтами, закончившими обучение в соответствии со стандартами ПКГА.
Порядок вступления в ПКГА:
1. Необходимо предоставить координатору ПКГА следующие документы:
a. Для всех участников:
i. Копия документа, удостоверяющего личность;
ii. Контактные данные: номер телефона, адрес электронной почты;
iii. Рекомендация от Действительного участника ПКГА (в письменном, печатном или электронном виде).
b. Дополнительно для получения статуса Действительного участника:
i. Копия сертификата о завершении обучения на 2 ступени профессиональной подготовки и присвоении квалификации «гештальт-терапевт»;
ii. Копия диплома государственного образца о профильном высшем образовании;
iii. Фото (для размещения в на сайте и в социальных сетях ПКГА.
2. Заполнить анкету вступающего в Участники ПКГА (форма высылается координатором).
3. Оплатить рекомендованный членский взнос.
Привилегии всех категорий участников ПКГА:
- Профессиональное общение, обмен опытом с коллегами из разных городов Казахстана и стран Средней Азии.
- Возможность профессионального развития и повышения профессиональной квалификации за счет участия в образовательных проектах ПКГА: семинарах, тренингах, программах с приглашением ведущих отечественных и зарубежных гештальт-терапевтов, супервизоров, тренеров.
- Публикация авторских статей Участников в сборнике ПКГА и на официальном сайте Ассоциации.
- Возможность участия в качестве спикера и ведущего супервизорских, терапевтических, обучающих групп в рамках проектов ПКГА.
- Продвижение личного бренда Участников ПКГА за счет участия в Ассоциации и анонсирования мероприятий с участием членов ПКГА на сайте и страницах в социальных сетях Сообщества.
Дополнительные привилегии Действительных участников ПКГА:
6. Действительные участники ПКГА признаются профессионалами в области гештальт-терапии и получают подтверждающие это Сертификаты ПКГА.
7. Размещение подробной профессиональной информации (анкета, фото, контакты) Действительных участников ПКГА на сайте ПКГА.
8. Ведение супервизорских, терапевтических, обучающих групп в рамках проектов ПКГА.
9. Возможность ведения авторских терапевтических, обучающих и супервизорских групп под сертификацией ПКГА.
Права участников ПКГА:
Обязанности участников ПКГА:
- пользоваться поддержкой, защитой и помощью Ассоциации;
- участвовать в мероприятиях, проводимых ПКГА;
- обращаться в Этическую комиссию ПКГА за профессиональной помощью и независимой экспертизой в затруднительных профессиональных ситуациях;
- вносить предложения, касающиеся деятельности ПКГА, участвовать в их обсуждении и реализации;
- получать информацию о деятельности ПКГА;
- Действительные участники ПКГА имеют право быть избранными в Совет и Комитеты ПКГА.
Обязанности участников ПКГА:
- принимать участие в деятельности ПКГА;
- принимать участие в мероприятиях ПКГА в объёме не менее 30 часов за 2 года;
- соблюдать Этический кодекс ПКГА;
- воздерживаться от действий, которые наносят или потенциально могут нанести репутационный ущерб ПКГА;
- своевременно оплачивать членские взносы.
1. Профессиональная Казахстанская Гештальт Ассоциация, объединяющее профессионалов в области гештальт-терапии может производить экспертизу и осуществлять сертификацию терапевтических, супервизионных групп и обучающих программ, разработанных и проводимых психологами, участниками ПКГА, в гештальт-подходе.
2. Сертификация авторских продуктов производится при условии соответствия компетенций Автора (тренера) и параметров его программы следующим критериям:
2.1. Программу, сертифицируемую ПКГА, может проводить тренер, имеющий специальную подготовку и опыт работы, а именно:
a. базовое высшее профильное образование;
b. сертификация в гештальт-терапии в соответствии с требованиями ПКГА;
c. специальная подготовка в ведении групповых программ;
d. опыт работы в области психологии и гештальт-терапии не менее 1 года.
2.2. Проведение программы должно соответствовать принципам и нормам, изложенным в Этическом кодексе ПКГА.
2.3. Программа может быть создана в гештальт-подходе, либо могут использоваться несколько модальностей психотерапии. При этом используемые формы и методы работы не должны противоречить принципам гештальт-терапии.
2.4. Продолжительность, численность участников и ведущих, формат проведения, теоретические и методологические основы, формы работы и другие аспекты программы должны соответствовать заявленным целям программы.
3. Для процедуры сертификации авторских продуктов Заявитель подает в Совет ПКГА за 45 дней до предполагаемого начала программы следующие документы:
3.1. Заявку на сертификацию, содержащую ФИО автора, образование, специализацию, опыт работы, название программы.
3.2. Описание программы, содержащее:
4. На основании заявки ПКГА формирует экспертную комиссию, которая в течение 20 дней рассматривает заявку на предмет соответствия сертификационным критериям (заполняя Бланк оценки, Приложение №1) и принимает решение о сертификации. Комиссия вправе запрашивать дополнительную информацию и привлекать экспертов в случае необходимости. По итогам работы комиссии Автору выдается заключение о сертификации либо мотивированный отказ в сертификации Программы.
5. При положительном решении экспертной комиссии Программа вносится в реестр (Список сертифицированных программ) ПКГА, публикуемый на сайте. Автор получает возможность рекламы Программы на сайте и в социальных сетях ПКГА.
6. После этого автор Программы вправе выдавать авторские сертификаты Профессиональной Казахстанской Гештальт Ассоциации участникам прошедшим Программу.
7. Стоимость сертификации определяется ежегодно Советом ПКГА в соответствии с уровнем инфляции.
2. Сертификация авторских продуктов производится при условии соответствия компетенций Автора (тренера) и параметров его программы следующим критериям:
2.1. Программу, сертифицируемую ПКГА, может проводить тренер, имеющий специальную подготовку и опыт работы, а именно:
a. базовое высшее профильное образование;
b. сертификация в гештальт-терапии в соответствии с требованиями ПКГА;
c. специальная подготовка в ведении групповых программ;
d. опыт работы в области психологии и гештальт-терапии не менее 1 года.
2.2. Проведение программы должно соответствовать принципам и нормам, изложенным в Этическом кодексе ПКГА.
2.3. Программа может быть создана в гештальт-подходе, либо могут использоваться несколько модальностей психотерапии. При этом используемые формы и методы работы не должны противоречить принципам гештальт-терапии.
2.4. Продолжительность, численность участников и ведущих, формат проведения, теоретические и методологические основы, формы работы и другие аспекты программы должны соответствовать заявленным целям программы.
3. Для процедуры сертификации авторских продуктов Заявитель подает в Совет ПКГА за 45 дней до предполагаемого начала программы следующие документы:
3.1. Заявку на сертификацию, содержащую ФИО автора, образование, специализацию, опыт работы, название программы.
3.2. Описание программы, содержащее:
- Название программы, язык проведения, форма проведения (он-лайн/офф-лайн), цели, получаемые участниками результаты (знания, умения, навыки);
- Количество ведущих программы;
- Предполагаемое число участников;
- Теоретические и методологические аспекты (базовые идеи с указанием авторов);
- Используемые психотерапевтические подходы (модальности психотерапии);
- Количество часов программы, в том числе количество учебных (теоретических и практических), супервизионных и терапевтических часов;
- Содержание (тематический план) каждого модуля программы, используемые формы и методы работы.
4. На основании заявки ПКГА формирует экспертную комиссию, которая в течение 20 дней рассматривает заявку на предмет соответствия сертификационным критериям (заполняя Бланк оценки, Приложение №1) и принимает решение о сертификации. Комиссия вправе запрашивать дополнительную информацию и привлекать экспертов в случае необходимости. По итогам работы комиссии Автору выдается заключение о сертификации либо мотивированный отказ в сертификации Программы.
5. При положительном решении экспертной комиссии Программа вносится в реестр (Список сертифицированных программ) ПКГА, публикуемый на сайте. Автор получает возможность рекламы Программы на сайте и в социальных сетях ПКГА.
6. После этого автор Программы вправе выдавать авторские сертификаты Профессиональной Казахстанской Гештальт Ассоциации участникам прошедшим Программу.
7. Стоимость сертификации определяется ежегодно Советом ПКГА в соответствии с уровнем инфляции.
